Arbeidsmarkt en goede doelen komen samen in de verlenging van de samenwerking tussen Athlon Nederland en JINC. De twee organisaties hebben hun partnership met drie jaar verlengd en bouwen daarmee verder aan een gezamenlijke missie: jongeren ondersteunen bij een goede start op de arbeidsmarkt, ongeacht hun achtergrond.
Door onderwijs en werkpraktijk met elkaar te verbinden, willen Athlon en JINC structureel bijdragen aan meer kansengelijkheid.
Verbinding tussen onderwijs en arbeidsmarkt
De verlengde samenwerking draait om één centraal doel: jongeren laten ontdekken wat er mogelijk is op de arbeidsmarkt en hen het vertrouwen geven dat zij daar ook thuishoren. Medewerkers van Athlon zetten zich als vrijwilliger in bij verschillende JINC projecten.
Zij delen hun kennis, vertellen over hun loopbaan en laten zien hoe keuzes in onderwijs en werk elkaar beïnvloeden. Voor veel jongeren maakt dit het verschil tussen twijfelen en durven dromen.
Door echte praktijkverhalen te horen, krijgen leerlingen een realistischer beeld van beroepen en organisaties. Tegelijkertijd leren zij welke vaardigheden belangrijk zijn bij solliciteren en samenwerken. Zo ontstaat een directe koppeling tussen wat zij op school leren en wat hen later op de arbeidsmarkt te wachten staat.
Wat doet Athlon
Athlon is een grote mobiliteitsdienstverlener die organisaties helpt met duurzame en flexibele mobiliteitsoplossingen. Het bedrijf bestaat al meer dan honderd jaar en is marktleider in Nederland. Athlon ondersteunt klanten bij alles wat met zakelijke mobiliteit te maken heeft, van leaseauto’s tot bredere mobiliteitsconcepten.
Duurzaamheid en zorgeloze mobiliteit vormen daarbij de kern van de strategie.
Naast de commerciële activiteiten hecht Athlon veel waarde aan maatschappelijke betrokkenheid. Medewerkers krijgen jaarlijks twee betaalde dagen om vrijwilligerswerk te doen. Die dagen worden onder andere ingezet bij JINC projecten. Zo verbindt Athlon de eigen kennis en ervaring aan maatschappelijke doelen en draagt het bedrijf actief bij aan een inclusievere arbeidsmarkt.
Wat doet JINC
JINC is een maatschappelijke organisatie en een goed doel dat zich al meer dan twintig jaar inzet voor jongeren die opgroeien in wijken met sociaaleconomische uitdagingen. De organisatie gelooft dat iemands achtergrond niet bepalend mag zijn voor diens toekomst. Daarom begeleidt JINC leerlingen van het basisonderwijs tot mbo richting de arbeidsmarkt.
Dat gebeurt via een doorlopende leerlijn waarin jongeren kennismaken met beroepen, leren solliciteren en ontdekken waar hun talenten liggen. Duizenden professionals uit het bedrijfsleven zetten zich als vrijwilliger in. JINC is actief op honderden scholen in Nederland en bereikt jaarlijks tienduizenden leerlingen. Ook in België en het Verenigd Koninkrijk worden projecten uitgevoerd.
Vrijwilligerswerk met impact
Binnen de samenwerking tussen Athlon en JINC spelen vrijwilligers een centrale rol. Athlon medewerkers doen mee aan projecten zoals JINC Baas van Morgen, sollicitatietrainingen, bliksemstages en persoonlijke begeleiding als carrière coach.
In deze projecten krijgen jongeren de kans om een dag mee te lopen met een bestuurder, te oefenen met sollicitatiegesprekken of een kijkje te nemen achter de schermen bij een organisatie.
Voor de jongeren betekent dit meer zelfvertrouwen en een beter beeld van hun mogelijkheden. Voor de medewerkers van Athlon levert het nieuwe inzichten en persoonlijke ontwikkeling op. Het is een vorm van betrokkenheid waarbij maatschappelijke impact en professionele groei hand in hand gaan.
Gezamenlijke ambitie over arbeidsmarkt en goede doelen
Volgens Marchel Koops (LinkedIn), managing director van Athlon Nederland, past de verlenging van de samenwerking naadloos bij de visie van het bedrijf. De inzet van medewerkers laat zien hoe bedrijven een actieve rol kunnen spelen in het versterken van de arbeidsmarkt. Door jongeren perspectief te bieden, investeert Athlon niet alleen in de samenleving van vandaag, maar ook in die van morgen.
Ook JINC benadrukt het belang van langdurige samenwerkingen met het bedrijfsleven. Saïd Bentarcha, directeur regio’s bij JINC, ziet dagelijks wat het effect is van betrokken professionals. Jongeren krijgen niet alleen praktische kennis, maar voelen vooral dat zij ertoe doen en dat hun ambities realistisch zijn.
Arbeidsmarkt en goede doelen versterken elkaar
De verlenging van het partnership onderstreept hoe arbeidsmarkt en goede doelen elkaar kunnen versterken. Bedrijven beschikken over kennis, netwerken en ervaring. Goede doelen zoals JINC weten hoe zij jongeren effectief kunnen bereiken en begeleiden. Door deze krachten te bundelen, ontstaat een duurzame aanpak die verder gaat dan een eenmalig project.
Athlon en JINC laten zien dat maatschappelijke betrokkenheid geen bijzaak hoeft te zijn, maar een integraal onderdeel kan vormen van een organisatie. Met de verlenging van de samenwerking zetten zij een duidelijke stap richting een toekomst waarin meer jongeren met vertrouwen hun plek vinden op de arbeidsmarkt. Samen bouwen zij aan gelijke kansen en aan een samenleving waarin talent centraal staat, niet afkomst.
Lees verder over goede doelen en vacatures
