Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on whatsapp
Share on email
Share on telegram

Coördinator Vrijwilligersmanagement

Contract
Locatie

Missie Rode Kruis wereldwijd 

Het Rode Kruis heeft als missie het verlichten van menselijk lijden, het beschermen van leven en gezondheid en het hooghouden van menselijke waardigheid, met name tijdens gewapende conflicten en andere crises. De Rode Kruis Beweging wordt ondersteund door miljoenen vrijwilligers, die overal ter wereld volgens dezelfde zeven grondbeginselen handelen: menslievendheid, onpartijdigheid, neutraliteit, onafhankelijkheid, vrijwilligheid, eenheid en algemeenheid. Ieder mens heeft recht op respect en waardigheid, mensen in de grootste nood worden als eerste geholpen en geloof, nationaliteit, ras, afkomst of politieke mening doen niet ter zake. Alle vrijwilligers en beroepskrachten van het Rode Kruis handelen hierbij volgens het ‘do no harm’-principe en de grondbeginselen, en hebben de gedragscode van het Rode Kruis ondertekend.  

Rode Kruis in Nederland 

In Nederland helpt het Rode Kruis mensen die het ontbreekt of dreigt te ontbreken aan de basislevensbehoeften.  Dit zijn voedsel & water, onderdak, kunnen voorzien in persoonlijke hygiëne, het hebben van een menswaardig veilige plek, informatie hebben over dierbaren en toegang hebben tot de juiste medische en psychosociale zorg. Wanneer het iemand ontbreekt aan één of meer van deze basislevensbehoeften is iemand in nood. Bij het analyseren van de noden gaat, in het verlengde van de missie, speciale aandacht uit naar de meest kwetsbaren. Aanvullen hierop richt het Rode Kruis zich op haar auxiliaire rol, waarmee hulp wordt geboden complementair aan dat van de overheid.  

De hulpverlening in Nederland is georganiseerd in 23 districten. Als gevolg van een herinrichting van onze organisatie zijn we op zoek naar 3 collega’s in de functie van:

Coördinator Vrijwilligersmanagement

(40 uur per week)

Het betreft 3 posities in de onderstaande regio’s:

  • Regio Zuid/West-Nederland
  • Regio Oost-Nederland
  • Regio Midden-Nederland

Standplaats
Online en deels op locatie.

Plaats in de organisatie

Hiërarchisch leidinggevende: regiocoach

De regio coach geeft sturing aan het proces binnen de regio. Een regio kan bestaan uit 3-6 districten.

Doel van de functie

Het doel van de functie is het realiseren van Vrijwilligersmanagement binnen de regio, binnen de kaders van het Rode Kruis. Dit omvat werving en selectie van vrijwilligers/Ready2help, opleiden, boeien en binden, waarderen en afscheid nemen. Ook is de coördinator Vrijwilligersmanagement verantwoordelijk voor werving en selectie van stagiairs en voor het onderhouden van netwerken met scholen.

Kerntaken

  • Zorgt voor het opstellen van een concreet plan ten aanzien van toekomstbestendig Vrijwilligersmanagement voor het district binnen de kaders van het NRK. Houdt hierbij rekening met de districts- en afdelingswerkplannen. Stemt dit plan voor Vrijwilligersmanagement af met de districtsmanager. 
  • Stelt jaarlijks een werkplan/begroting op voor Vrijwilligersmanagement als onderdeel van het districtswerkplan.
  • Levert een bijdrage aan (her)inrichting van het district.
  • Geeft -indien van toepassing- sturing aan het vrijwilligersteam werving & selectie
  • Organiseert een effectieve werving en selectie van vrijwilligers en stagiaires binnen het district
  • Zorgt voor het opbouwen en onderhouden van een relevant netwerk (o.a. scholen/ vrijwilligersnetwerken); levert desgevraagd informatie (mondeling/schriftelijk) over mogelijkheden voor vrijwilligerswerk en stages bij het Rode Kruis.
  • Is verantwoordelijk voor de introductiebijeenkomsten voor nieuwe vrijwilligers en stagiaires. Organiseert en begeleidt intervisiebijeenkomsten.
  • Organiseert het binden & boeien van vrijwilligers voor districtsvrijwilligers. Geeft hierbij ondersteuning en advies aan managers/hoofden om Vrijwilligersmanagement goed in te richten.
  • Zorgt voor interne communicatie (o.a. nieuwsbrief) en juiste informatievoorziening voor vrijwilligers.
  • Handelt escalaties binnen het district af (conflictbemiddeling, dossiervorming, non-performance).

Functie-eisen:

  • Je bent op korte termijn beschikbaar voor 40 uur per week;
  • Je beschikt over een afgeronde HBO/WO opleiding, bijv. HR, Marketing & Communicatie, Commercieel Economie;
  • Je hebt minimaal 2 tot 4 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare (coördinerende) functie met W&S en HR elementen;
  • Je hebt leidinggevende kwaliteiten en bent van nature een kartrekker;
  • Je hebt kennis en ervaring van alle in te zetten social media kanalen;
  • Je hebt een duidelijke visie op de werving van nieuwe vrijwilligers hebt een up to date aanpak;
  • Je bent zelfstandig en daadkrachtig en hebt daarnaast het teamgevoel hoog in het vaandel;
  • Je bent hands-on (weet van aanpakken) en bent bereid om die taken uit te voeren die op dat moment het meest nodig zijn;
  • Je bent een energiek persoon die denkt in kansen en mogelijkheden;
  • Je bent in staat een vrijwilligersnetwerk op te bouwen met de juiste mensen en durft hierin de kar te trekken en bent in staat zelfstandig keuzes te maken;
  • Je bezit goede contactuele eigenschappen, onderhoudt makkelijk contacten op verschillende niveaus, zowel binnen de organisatie als met externe partijen;
  • Je bent creatief, initiatiefrijk, ziet mogelijkheden voor kanalen/doelgroepen voor werving.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met vrijwilligerswerk en/of met noodhulpverlening (bij het Rode Kruis of elders);
  • Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands.
  • Je hebt kennis van en ervaring met MS office;
  • Je beschikt over thuiswerkfaciliteiten;
  • Je beschikt over eigen vervoer.

Competenties

  • Prestatiemotivatie
  • Klantgerichtheid
  • Samenwerken
  • Initiatief
  • Plannen en Organiseren
  • Ondernemerschap
  • Flexibel
  • Organisatiesensitief

Het Rode Kruis zoekt medewerkers met talent en uitstekende competenties voor een functie en laat zich niet leiden door culturele achtergrond, fysieke beperkingen, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd.

Wij bieden

Een flexibele en mensgerichte werkomgeving met veel ruimte voor initiatief en ontwikkeling. Salariëring vindt plaats volgens salarisschaal 10 van de CAO van het NRK afhankelijk van opleiding en ervaring (min. € 3.028,40 en max. € 3.849,48 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur per week, exclusief een eindejaarsuitkering van 7%).

Reacties

Je motivatiebrief (met hierin je beschikbare uren per week, woonplaats, of je beschikt over eigen vervoer en de datum dat je kunt starten) + CV  gericht aan Inge Janssen, ontvangen we graag via de sollicitatieknop op deze pagina.

De vacature blijft open staan totdat er voldoende geschikte kandidaten gevonden zijn. Bij interesse verzoeken we je om zo snel mogelijk te reageren. Voor nadere informatie over de functie kun je terecht bij Inge Janssen via ijanssen@redcross.nl.

Een online assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.

Kijk voor meer Informatie over het werk van het Rode Kruis op  www.rodekruis.nl of op facebook: www.facebook.com/rodekruis en Twitter: Twitter.com/rodekruis

Acquisitie op deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on whatsapp
Share on email
Werklocatie:
Het Nederlandse Rode Kruis - Verenigingskantoor, Anna van Saksenlaan, Den Haag, Nederland
Coördinator Vrijwilligersmanagement
Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn
Share on whatsapp
WhatsApp
Share on email
Email

Op de hoogte blijven?

Wilt u op de hoogte blijven van het laatste nieuws uit de wereld van Goede Doelen en de meest recente vacatures voor professionals, vrijwilligers en stagiaires? Schrijf u dan in voor onze nieuwsbrief!

Fondsen.org BV - Alles over Goede Doelen - Strandplevier 23 - 2201 XJ - Noordwijk - 085 2007072 - informatie@fondsen.org - KvK 34160633

© 1996 - 2020 All rights reserved Fondsen.org BV