Coördinator Productmanagement

Nederlandse Rode Kruis

Contract
Functiegroep
Locatie

Het helpen van mensen in nood om de hoek – en ver weg, vanuit ons hart en met de mouwen opgestroopt. Dát is waar het Rode Kruis voor staat.

Dit doen wij door het vergroten van de weerbaarheid van mensen zodat zij zichzelf en anderen helpen in noodsituaties. Daarnaast bieden wij noodhulp en vergroten we de hulpvaardigheid en hulpbereidheid. Het Rode Kruis helpt in Nederland samen met meer dan twintigduizend vrijwilligers Noodhulp, Evenementenhulp, Eerste Hulp (onderwijs) en Burgerhulp. Wij zijn dé verbinder op het gebied van zelfredzaamheid tussen het (lokale) zorg- en veiligheidsdomein. Ook internationaal maken wij mensen in nood, die kwetsbaar zijn voor en/of blootgesteld zijn aan natuurrampen of crisis, weerbaarder door het bieden van integrale humanitaire hulp.

De afdeling Hulpverlening en Kwaliteit is verantwoordelijk voor de beleids- en kwaliteitskaders van de bestaande hulpverlening en ondersteunende diensten binnen het Rode Kruis. Hulpverleningsactiviteiten die hierbinnen vallen zijn o.a. Bevolkingszorg, Evenementenhulp, Noodhulp, Goed Voorbereid en Vervoer.

Voor de afdeling Hulpverlening & Kwaliteit binnen het Cluster Nationale Hulp zoeken we een

Coördinator Productmanagement

(32-40 uur per week)

Plaats in de organisatie

Als Coördinator geef je leiding aan de beroepskrachten in jouw team (circa 10 medewerkers) en rapporteert je aan de Manager Hulpverlening en Kwaliteit. Je werkt nauw samen met andere coördinatoren binnen de afdeling: (Coördinator Kwaliteit, Coördinator Crisisbeheersing en Coördinator Frontoffice).

Functie-inhoud

Onze hulp wordt georganiseerd vanuit 23 districten verspreid over het land en het verenigings-kantoor in Den Haag. Als Coördinator ben jij inhoudelijk en uitvoerend verantwoordelijk voor de activiteiten binnen jouw team. Uitgangspunt is hierbij om hulpverlening en ondersteuning goed aan te laten sluiten bij de strategie van het Rode Kruis en te sturen op duidelijke kaders gericht op uniformiteit en kwaliteit. Dit geldt voor de activiteiten binnen de afdeling Hulpverlening en Kwaliteit, maar is ook het uitgangspunt in samenwerking met de andere afdelingen binnen het verenigingskantoor (bijv. Ontwikkeling Nieuwe Hulpverlening en Implementatie) en de districten.

Je belangrijkste taken zijn:

  1. Opstellen van het jaarplan binnen jouw team
  2. Je levert input aan de jaarlijkse begroting van de afdeling Hulpverlening en Kwaliteit, bewaakt budgetten en maakt periodieke prognoses binnen jouw team;
  3. Coachen, motiveren en begeleiden van medewerkers (op inhoud en vorm) bij het behalen van hun resultaten en (persoonlijke) ontwikkeling, hiertoe voeren van periodieke (voortgangs-)gesprekken en RGA-gesprekken;
  4. Bevorderen van een goede werksfeer, de onderlinge samenwerking en teamontwikkeling;
  5. Zorgdragen voor optimale bezetting van het team (rekening houdend met vereiste deskundigheid), werving & selectie en inwerken van nieuwe medewerkers;
  6. In stand houden van in- en extern relatienetwerk en signaleren van kansen;
  7. Stimuleren van samenwerking met andere afdelingen zoals Opleiding en Training, IV&ICT, Ontwikkeling Nieuwe Hulpverlening en Advies, Beleid en Strategie;
  8. Deelnemen aan afdeling overstijgende activiteiten en/of projecten.
  9. Realiseren van de gezamenlijke doelstellingen van de afdeling Hulpverlening en Kwaliteit.

Functie-eisen

Het Rode Kruis zoekt medewerkers met talent en uitstekende competenties voor een functie en laat zich niet leiden door culturele achtergrond, fysieke beperkingen, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd.  

Competenties:

  • Besluitvaardig;
  • Resultaatgericht;
  • Overtuigingskracht & beïnvloeding;
  • Overzicht;
  • Stressbestendig.

Opleiding en ervaringsvereisten:

  • Aantoonbare ervaring op het gebied van management en leidinggeven;
  • HBO/WO denk- en werkniveau (Opleiding/werkervaring in Management, Bedrijfskunde of Organisatiekunde);
  • Minimaal 5 jaar werkervaring;

Je hebt affiniteit met en begrip van vrijwilligerswerk.

Wij bieden

Een flexibele en mensgerichte werkomgeving in een betrokken team met ruimte voor initiatief en ontwikkeling. Salaris conform schaal 12 afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring volgens de CAO van het NRK o.b.v. een fulltime dienstverband dienstverband ( min. € 3.947,37 tot max. € 5.239,87 bruto per maand bij een fulltime (40 uur) dienstverband).

Reacties

Je motivatiebrief en cv,  gericht aan Joos Jaspers, personeelsadviseur, ontvangen we graag uiterlijk 29 augustus 2022 via de sollicitatieknop op deze pagina.

Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Peter Paul Tenthof van Noorden, Manager van de afdeling Hulpverlening en Kwaliteit via PTenthofvanNoorden@redcross.nl.

Het Rode Kruis zoekt medewerkers met talent en uitstekende competenties voor een functie en laat zich niet leiden door culturele achtergrond, fysieke beperkingen, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd.

Facebook.com/rodekruis en Twitter: Twitter.com/rodekruis

Acquisitie op deze advertentie wordt niet op prijs gesteld

Nederlandse Rode Kruis

Mensen in nood

Anna van Saksenlaan 50, Den Haag, Nederland

Werklocatie:
Het Nederlandse Rode Kruis - Verenigingskantoor, Anna van Saksenlaan, Den Haag, Nederland
Coördinator Productmanagement
Facebook
Twitter
LinkedIn
WhatsApp
Email

Op de hoogte blijven?

Wilt u op de hoogte blijven van het laatste nieuws uit de wereld van Goede Doelen en de meest recente vacatures voor professionals, vrijwilligers en stagiaires? Schrijf u dan in voor onze nieuwsbrief!

Fondsen.org BV - Alles over Goede Doelen - Strandplevier 23 - 2201 XJ - Noordwijk - 085 2007072 - informatie@fondsen.org - KvK 34160633

© 1996 - 2020 All rights reserved Fondsen.org BV