Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on whatsapp
Share on email
Share on telegram

HR-businesspartner

Greenpeace Nederland

Contract
Functiegroep
Locatie

Dit is je kans. Want de toekomst overkomt je niet, die maak je. Samen met ons. Samen met vrienden. Kom je bij ons werken?

Ben jij een gedreven en ervaren HR-businesspartner? Weet jij met jouw deskundigheid, enthousiasme en zelfverzekerde pro actieve houding het verschil te maken? Dan zien wij ernaar uit om kennis met je te maken en samen met jou uitvoering te geven aan de HR strategie!

HR-businesspartner (0,8 fte)

Als HR-businesspartner speel je een belangrijke rol als partner van de afdelingshoofden bij het ontwikkeling en uitvoering van het HR beleid. Als businesspartner opereer je vanuit een gezamenlijke verantwoordelijkheid om er samen met de afdelingshoofden voor te zorgen dat de juiste mensen worden aangesteld, medewerkers zich verbonden blijven voelen met de organisatie, duurzaam inzetbaar zijn en blijven en wanneer vertrek aan de orde is zij met trots de organisatie verlaten. Je werkt binnen het HR team intensief samen met een tweede HR-businesspartner en een HR-officer, samen geven jullie uitvoering aan de recent goedgekeurde HR strategie voor de komende 3 jaar.

Het team HR is samen met de teams ICT, facilitair en financiën onderdeel van de afdeling bedrijfsvoering. Medewerkers van de afdeling bedrijfsvoering rapporteren rechtstreeks aan het afdelingshoofd bedrijfsvoering.

Wat ga je doen

  • Met de strategische koers van de organisatie voor ogen en een voldoende beeld van de context waarin de organisatie opereert adviseer en ondersteun je de afdelingshoofden bij de uitvoering van het HR beleid. Samen met de afdelingshoofden maak je de verbinding (de vertaling) naar de doelstellingen op afdelingsniveau.
  • Je verstaat je vak, bent overtuigend en je creëert draagvlak voor verandering en verbetering.
  • Je geeft gevraagd en ongevraagd advies richting het management en directie.
  • Je weet op het juiste moment en met de juiste toon iedereen in de organisatie aan te spreken op gedrag dat incongruent is met gemaakte afspraken of een negatieve impact heeft op de gewenste organisatiecultuur.
  • Je bent primair de partner van de LT-leden maar beschikt over voldoende organisatiesensitiviteit en empathisch vermogen om ook in goed contact te blijven met de (individuele) medewerkers.
  • Je volgt de ontwikkelingen in het HR-vakgebied en weet de trends te onderscheiden van trendy hip gedoe dat niet bij Greenpeace NL past. Wat wel goed bij Greenpeace NL past wordt mede door jou op maat gesneden en geïmplementeerd.
  • Je neemt het voortouw in het elke dag beter worden en draagt zorg voor het vormgeven van de ontwikkeling van competenties en een cultuur van leren binnen de organisatie.

Thema’s die de komende tijd hoog op de agenda staan zijn Learning en development, talentontwikkeling, inzetbaarheid, vitaliteit, diversiteit & inclusiviteit en cultuur

Jij bent

  • Inhoudelijk sterk, enthousiast, zelfverzekerd, zelfstandig, overtuigend en servicegericht communicatief en sociaal vaardig

Jij hebt

  • affiniteit met Greenpeace en haar campagnes
  • een duidelijke visie op HR
  • minimaal een afgeronde HBO-opleiding Human Resource Management
  • minimaal 5 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare functie
  • actuele kennis en affiniteit met arbeidsrecht, sociale zekerheid en relevante andere wet- en regelgeving.
  • Ervaring met diversiteit en inclusiviteit is een pré
  • een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
  • ervaring met AFAS Profit en InSite is een pré
  • een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Competenties

Plannen en organiseren, samenwerken, analytisch denken, leervermogen cognitief, innovatief/vernieuwingsgericht, resultaatgericht, nauwgezet werken

Ons aanbod

  • Een jaarcontract met zicht op verlenging voor 30 uur per week (0,8)
  • Salaris ligt tussen 3.576 en 4.613 EUR bruto bij een voltijd dienstverband (37,5 uur per week), afhankelijk van ervaring
  • 5 weken verlof plus 3 vaste collectieve vrije dagen
  • NS-business card met onbeperkt (ook privé) OV in Nederland
  • Actieve ondersteuning in je persoonlijke en professionele ontwikkeling
  • Samenwerken in een team met gedreven en enthousiaste collega’s (zodra de maatregelen dit weer toelaten ook op ons mooie kantoor in Amsterdam)

Gelijkheid en solidariteit zijn de basis van een gezonde samenleving en planeet. Diversiteit in een team zorgt voor mooiere en effectievere acties en campagnes. Bij Greenpeace kun je jezelf zijn. Wees welkom.

Solliciteren

Is dit jouw nieuwe droombaan? Overtuig ons. Stuur een korte motivatie met CV voor 22 november 2021 o.v.v. 21-19 HR en het medium waar je deze vacature vond, via de sollicitatieknop op deze pagina, t.a.v. Erwin van Poppel, HR adviseur. T: 020 5249504.

Meer weten?

Vraag het je toekomstige collega’s! Vragen over de functie: Willy Nales, T: 06 11011019

Wij geloven dat een groene, duurzame wereld nodig, beter en haalbaar is. Samen met jou krijgen we dit voor elkaar. Wetenschappelijk onderzoek en vreedzame acties zijn onze instrumenten. Samen staan we niet langer machteloos en kunnen we duurzame systeemverandering in werking stellen.

Greenpeace Nederland

Natuur, Milieu en Dieren

NDSM-Plein 32, 1033 WB Amsterdam, Nederland

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on whatsapp
Share on email
Werklocatie:
Greenpeace Nederland, NDSM-Plein, Amsterdam, Netherlands
HR-businesspartner
Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn
Share on whatsapp
WhatsApp
Share on email
Email

Op de hoogte blijven?

Wilt u op de hoogte blijven van het laatste nieuws uit de wereld van Goede Doelen en de meest recente vacatures voor professionals, vrijwilligers en stagiaires? Schrijf u dan in voor onze nieuwsbrief!

Fondsen.org BV - Alles over Goede Doelen - Strandplevier 23 - 2201 XJ - Noordwijk - 085 2007072 - informatie@fondsen.org - KvK 34160633

© 1996 - 2020 All rights reserved Fondsen.org BV