Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on whatsapp
Share on email

Uitkomst G50: JINC zet in op coaching

jINC

De kogel is door de kerk: JINC gaat een project opzetten waarbij coaches of buddy’s leerlingen uit wijken met sociaaleconomische achterstand structureel en langdurig begeleiden.

Dat besluit is genomen tijdens een panelbijeenkomst in het kader van de G50 voor gelijke kansen in het onderwijs, die afgelopen juni in Den Haag plaatsvond. De aanwezigen – drie jonge ‘ervaringsdeskundigen’, een schooldirecteur en vertegenwoordigers van Nationaal Programma Rotterdam Zuid, het Jeugdeducatiefonds, Rochdale, de Rabobank en de Nationale Postcode Loterij, waren bijna unaniem in hun keuze.

Dat experts kozen voor coaching, laat zien dat het een belangrijke manier is om dit probleem te bestrijden. En het toont aan dat het wellicht nog niet structureel genoeg gebeurt.”Hannah WiegerinckTweet dit

Het idee moet uiteraard nog verder worden ontwikkeld, maar het komt er op neer dat we coaches en buddy’s willen inzetten om kinderen die opgroeien in armoede lange tijd onder hun hoede te nemen. Bijvoorbeeld in een traject dat kinderen inzicht geeft in dromen en drijfveren, en toegang biedt tot een netwerk. Of door middel van een leiderschapsprogramma dat zich richt op de sociaal-emotionele ontwikkeling van kinderen.

Maatwerk

De voordelen: het kind staat centraal en maatwerk is mogelijk. De wereld van de jonge deelnemers wordt daarnaast verbreed, omdat er verbinding ontstaat tussen de eigen kring, die vaak klein is, en de wereld daarbuiten. Ook groeien intrinsieke motivatie en zelfvertrouwen, en wordt het kind gestimuleerd uit te vinden wat zijn of haar talenten en voorkeuren zijn.

aa

“Het idee van coaching is natuurlijk niet nieuw”, zegt Hannah Wiegerinck, directeur Extern van JINC. “Maar dat experts op het gebied van gelijke kansen hiervoor kozen, laat zien dat het een belangrijke manier is om dit probleem te bestrijden. Het toont bovendien aan dat het wellicht nog niet structureel genoeg gebeurt.”

Juist hierin kan JINC een bijdrage leveren, denkt Hannah. “Wij hebben ervaring met coaching op het gebied van loopbaanontwikkeling. Dat kunnen we uitbreiden. Het is daarom interessant om te kijken of we kunnen samenwerken met partijen die al langer ervaring hebben met bredere coaching.

Onderzoek

Daarbij helpt het dat er breed gedragen onderzoek is gedaan naar coaching op sociaal, emotioneel en cognitief vlak. “Er is veel bekend over wat wel en niet werkt, daar kunnen we nu op voortborduren.”

ab

De komende maanden zal JINC druk zijn met het aanscherpen van het idee, om uiteindelijk in 2022 tot een pilot te komen. “Ik heb er vertrouwen in”, zegt Hannah. “Juist omdat de kennis beschikbaar en de ervaring aanwezig is, en we dankzij de G50 veel mensen kennen die ons verder kunnen helpen. En als wij zelf érgens goed in zijn, is het om een idee te testen, uit te bouwen, te verbeteren en op te schalen. Ik heb het dus gevoel dat we echt een stap verder zijn.”

Dit bericht is oorspronkelijk afkomstige van de website van jINC:

https://www.jinc.nl/uitkomst-g50-we-zetten-in-op-coaching/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=uitkomst-g50-we-zetten-in-op-coaching

Uitkomst G50: JINC zet in op coaching

jINC

Maatschappij

Derkinderenstraat 106, Amsterdam, Nederland

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn
Share on whatsapp
WhatsApp
Share on email
Email

Meer berichten over

Op de hoogte blijven?

Wilt u op de hoogte blijven van het laatste nieuws uit de wereld van Goede Doelen en de meest recente vacatures voor professionals, vrijwilligers en stagiaires? Schrijf u dan in voor onze nieuwsbrief!

Fondsen.org BV - Alles over Goede Doelen - Strandplevier 23 - 2201 XJ - Noordwijk - 085 2007072 - informatie@fondsen.org - KvK 34160633

© 1996 - 2020 All rights reserved Fondsen.org BV