Wat leuk dat je de moeite neemt om onze beroepengids te bekijken. Fondsen.org is dé vacaturesite voor banen bij goede doelen, non profits, ngo’s, fondsen en impact organisaties.
Wat is een lid van de raad van toezicht?
Veel goede doelen, ngo’s, non-profits en impactorganisaties hebben een tweeledige leiderschapsstructuur. De verantwoordelijkheid voor de bedrijfsvoering ligt bij het bestuur; de raad van toezicht controleert of het beleid van het bestuur in lijn is met dat van de organisatie. Als lid van de raad van toezicht fungeer je als onafhankelijk toezichthouder en adviseur van het bestuur. Daarbij fungeert de raad van toezicht als werkgever.
Wat zijn de taken van een lid van de raad van toezicht?
Als lid van de raad van toezicht ben je belast met het controleren van het bestuur. Je ziet erop toe dat het beleid van het bestuur aansluit op de realisatie van de maatschappelijke doelen en de strategische koers die is uitgezet.
Ook ben je verantwoordelijk voor het monitoren van de dagelijkse gang van zaken binnen de organisatie en de bedrijfsvoering. Hieruit volgt dat de raad van toezicht verantwoordelijk is voor zowel het benoemen als het ontslaan van bestuursleden.
Vaak krijgt een lid van de raad van toezicht een specifiek beleidsterrein toegewezen. Uiteindelijk moet de raad van toezicht zorgen dat de organisatie zo veel mogelijk opereert in lijn met de belangen van alle stakeholders, haar missie en relevante wet- en regelgeving. Hierbij komt ook dat je fungeert als sparringpartner voor het bestuur. Je hebt een adviesgevende functie op onderwerpen, onder meer het wijzigen van de strategische koers, het personeelsbeleid en de communicatie naar de buitenwereld.
Om goed toezicht te kunnen houden op het bestuur moet je als lid van de raad van toezicht op de hoogte blijven van alle ontwikkelingen binnen de organisatie. Dit houdt niet alleen in dat je nauwkeurig de bestuurlijke stukken leest (jaarrekeningen, risicoanalyses etc.), maar ook dat je fysiek de projecten en afdelingen van de organisatie opzoekt. Op die manier kun je ondervinden hoe het beleid van het bestuur in de praktijk uitpakt. Ook word je geacht bij belangrijke evenementen aanwezig te zijn en op de hoogte te blijven van maatschappelijke ontwikkelingen.
Verder zijn specifieke taken vooral afhankelijk van de aan jou toegewezen portefeuille. Denk bijvoorbeeld aan juridische zaken, HR of financiën.
Wat zijn de belangrijkste competenties van een lid van de raad van toezicht?
Als lid van de raad van toezicht ben je betrokken bij de organisatie en heb je affiniteit met de maatschappelijke doelen. Je weet daarbij op een integere manier een balans te vinden tussen voldoende afstand houden en betrokken zijn. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en kunt mensen overtuigen. Je geeft op een constructieve manier feedback en gedraagt je als een teamspeler.
Je bent strategisch ingesteld: je houdt de lange termijn altijd in het achterhoofd. Ook heb je sterke analytische competenties en kun je op basis daarvan de juiste afwegingen maken. Om een goed beeld van een situatie te kunnen krijgen, betrek je ook anderen bij jouw denkproces en neem je maatschappelijke ontwikkelingen in acht.
Welke achtergrond/ervaring moet een lid van de raad van toezicht hebben?
Om voor deze functie in aanmerking te komen is minimaal een hbo-werk- en -denkniveau vereist. Ook is het van belang dat je ervaring hebt met bestuurlijke of toezichthoudende functies. Voor specifieke aanstellingen kunnen de eisen van de werkgever verschillen. Zo zal je als lid van de raad van toezicht met de portefeuille financiën moeten beschikken over een opleiding of ervaring op financieel gebied.
Waar werken leden van de raad van toezicht?
Veel verenigingen zijn zo georganiseerd dat het bestuur als het ware gesplitst is. De organisatie heeft dan een bestuursorgaan en een toezichtsorgaan. Een lid van de raad van toezicht werkt dus bij organisaties met een two-tierstructuur. Per goed doel, ngo, non-profit, fonds en impactorganisatie verschilt de interne structuur.
Wat voor salaris verdient een lid van de raad van toezicht?
Een aanstelling als lid van de raad van toezicht is geen fulltime functie met een maandsalaris. Per organisatie verschillen de compensaties die de leden van de raad van toezicht krijgen. Sommige organisaties bieden geen vergoeding aan of slechts een onkostenvergoeding. Andere organisaties geven vergoedingen die worden gebaseerd op de zwaarte en tijdsbesteding van die specifieke functie.
Wil jij aan de slag in de één van de sectoren op onze website? Of ben je je aan het oriënteren op een nieuwe baan? Maak dan een job alert aan of schrijf je in voor onze maandelijkse nieuwsbrief. Zo blijf je altijd op de hoogte van de nieuwste impact vacatures.
