Wat leuk dat je de moeite neemt om onze beroepengids te bekijken. Fondsen.org is dé vacaturesite voor banen bij goede doelen, non profits, ngo’s, fondsen en impact organisaties.
Wat is een coördinator hulpverlening?
Goede doelen, non-profits, ngo’s en fondsen houden zich bezig met allerlei vormen van hulpverlening. Denk bijvoorbeeld aan de ondersteuning van kwetsbare jongeren, financiële begeleiding en humanitaire hulp. Als coördinator hulpverlening ben je verantwoordelijk voor de praktische realisatie van de plannen van jouw organisatie.
Wat zijn de taken van een coördinator hulpverlening?
Als coördinator hulpverlening zorg je er feitelijk voor dat de maatschappelijke doelen worden bewerkstelligd. Je inventariseert welke groepen en individuen jouw organisatie wil ondersteunen. Door met hen in gesprek te gaan, krijg je een scherp beeld van hun behoeften. Op basis hiervan kijk je hoe het aanbod van jouw organisatie deze behoeften kan vervullen.
Verder ben je verantwoordelijk voor het aansturen en plaatsen van vrijwilligers en andere hulpverleners. Daarnaast rekruteer je nieuwe hulpverleners en organiseer je trainingen als dat nodig is. Hulpverleners kunnen met hun vragen en obstakels bij jou terecht.
Je houdt bij wat de struikelblokken zijn binnen jouw organisatie en gaat in gesprek met het bestuur, partners en andere betrokkenen om tot een oplossing te komen. Je onderhoudt intensief contact met belangrijke partners en bouwt het netwerk van de organisatie verder uit.
De functie is niet alleen operationeel en organisatorisch; je bent namelijk ook verantwoordelijk voor het creëren van een open en vertrouwde sfeer voor zowel hulpvragers als hulpverleners.
Wat zijn de belangrijkste competenties van een coördinator hulpverlening?
Als coördinator hulpverlening is een gestructureerde manier van werken erg belangrijk. Je houdt goed overzicht over de organisatie en de kwaliteit van de hulpverlening. Met een proactieve houding los je problemen zo veel mogelijk zelfstandig op. Je wilt écht een verschil maken en richt je voornamelijk op het behalen van betekenisvolle resultaten.
Daarnaast ben je in staat verbindingen te leggen tussen verschillende partijen, zoals hulpvragers en -verleners. Zowel mondeling als schriftelijk communiceer je sterk. Je bent empathisch, biedt waar nodig een luisterend oor en werkt goed samen met anderen.
Welke achtergrond/ervaring moet een coördinator hulpverlening hebben?
Om voor deze functie in aanmerking te komen is minimaal een hbo-werk- en -denkniveau vereist. Een opleiding zoals Social Work sluit hier goed op aan. In de zorg volstaat soms ook een op zorg gericht mbo-niveau 4. Daarbij heeft ervaring met maatschappelijke dienstverlening een belangrijke meerwaarde. Afhankelijk van de organisatie werk je vooral met vrijwilligers samen. In dat geval wordt ervaring met het coördineren en begeleiden van vrijwilligers vaak gezien als een pre.
Waar werken coördinatoren hulpverlening?
In de zorg zijn er veel mogelijkheden voor deze functie. Daar ben je dé spil tussen de hulpverleners en hulpvragers. Ook kun je aan de slag als coördinator hulpverlening bij organisaties die zich inzetten op andere gebieden van maatschappelijke hulpverlening, zoals daklozenopvang, energiecoaches en buurt- en wijkteams.
Wat voor salaris verdient een coördinator hulpverlening?
Het salaris voor deze functie is afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring. Bij een fulltime dienstverband kun je uitgaan van een bruto salaris tussen de € 3.300 en € 4.900 per maand.
Wil jij aan de slag in de één van de sectoren op onze website? Of ben je je aan het oriënteren op een nieuwe baan? Maak dan een job alert aan of schrijf je in voor onze maandelijkse nieuwsbrief. Zo blijf je altijd op de hoogte van de nieuwste impact vacatures.
