Wat leuk dat je de moeite neemt om onze beroepengids te bekijken. Fondsen.org is dé vacaturesite voor banen bij goede doelen, non-profits, ngo’s, fondsen en impactorganisaties.
Wat is een bestuurder?
Als bestuurder van een goed doel, non-profit, ngo, fonds of impactorganisatie ben jij (samen met jouw collega-bestuurders) eindverantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de organisatie. Je zorgt ervoor dat de organisatie in lijn met wet- en regelgeving en haar eigen statuten handelt om de gestelde doelen en maatschappelijke taken te bewerkstelligen. Binnen het bestuur zijn de taken verdeeld. De meeste colleges van bestuur bestaan in ieder geval uit een bestuursvoorzitter, een bestuurssecretaris en een penningmeester.
Wat zijn de taken van een bestuurder?
De bestuursvoorzitter is de voorzitter van de bestuurs- en ledenvergadering. Als bestuursvoorzitter geef je leiding aan de gehele organisatie. Je zorgt ervoor dat alle werkzaamheden van de organisatie bijdragen aan het verwezenlijken van het maatschappelijke doel. Je kijkt daarbij naar de effectiviteit in het realiseren van de doelstellingen van de gehele operatie. Samen met de rest van het bestuur bepaal je de toekomstige doelen en vertaal je deze naar concrete, haalbare plannen. Denk hierbij aan het opstellen van een meerjarenplan.
Als bestuurssecretaris ben jij het organisatorische brein achter de organisatie. De taken van de bestuurssecretaris zijn onder andere het voorbereiden van vergaderingen en communicatie met de andere leden van de organisatie. De bestuurssecretaris vervult dus een sleutelrol binnen de organisatie. Daarbij adviseert de bestuurssecretaris over compliance: de naleving van externe wet- en regelgeving door de organisatie en de naleving van interne regelgeving, zoals de verenigingsstatuten.
De penningmeester is de financiële beheerder van de organisatie. Als penningmeester is het jouw taak om te kijken hoe maatschappelijke doelen behaald kunnen worden met de beschikbare financiële middelen. Je doet de boekhouding, controleert de besteding van subsidies en stelt de financiële jaarverslagen op.
Wat zijn de belangrijkste competenties van een bestuurder?
Als bestuurder maak je deel uit van het college van bestuur van goede doelen, non-profits, ngo’s, fondsen en impactorganisaties. Het is dus belangrijk dat je goed in teamverband kunt samenwerken. Je kunt goed communiceren en daarbij weet je jezelf zowel mondeling als schriftelijk duidelijk te verantwoorden. Ook onderhoud je relaties binnen je netwerk.
Omdat je veel te maken krijgt met leden, vrijwilligers en andere betrokkenen, zijn inlevingsvermogen en empathisch vermogen een belangrijke kwaliteit. Hierbij kun je tegengestelde meningen en belangen evalueren en ben je in staat mensen met elkaar te verbinden. Je bent daarbij weerbaar en flexibel, aangezien praktijk en beleid vaak sterk van elkaar verschillen.
Affiniteit met het maatschappelijke doel van de organisatie waar je werkt is uiteraard van belang. Misschien wel het allerbelangrijkste.
Welke achtergrond/ervaring moet een bestuurder hebben?
Om voor deze functie in aanmerking te komen is een hbo- of wo-werkniveau vereist. De opleidingen die goed op de functie aansluiten verschillen per bestuursfunctie. Als bestuursvoorzitter is het handig om een opleiding in de richting van bestuurs- of bedrijfskunde afgerond te hebben. Opleidingen, zoals bedrijfseconomie of accountancy, vormen een goede basis om als penningmeester aan de slag te gaan. De meeste bestuurssecretarissen hebben een juridische opleiding afgerond. Er bestaan daarbij talloze gespecialiseerde opleidingen, trainingen en cursussen. Ook ervaring met het bestuurderschap en het hebben van een groot netwerk kan helpen tijdens de sollicitatie.
Waar werken bestuurders?
De meeste goede doelen, non-profits, ngo’s, fondsen en impactorganisaties hebben een college van bestuur. Kleinere organisaties hebben meestal alleen een uitvoerend bestuur. Het uitvoerende bestuur is verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken, zoals het opstellen van beleid, het voorbereiden van operationele kaders en vertegenwoordiging naar de pers en andere derden.
Middelgrote en grote organisaties hebben vaak ook een niet-uitvoerend bestuur of een raad van toezicht. De raad van toezicht geeft advies aan het uitvoerend bestuur en benoemt de leden van het bestuur. Daarbij controleren zij het uitvoerend bestuur op het correct uitvoeren van strategie en het beleid van de organisatie.
Wat voor salaris verdient een bestuurder?
Sommige bestuursfuncties zijn vrijwilligersfuncties. Hiervoor kan je wel vaak een vrijwilligersvergoeding krijgen. De salarissen zijn sterk afhankelijk van de grootte van de organisatie. Zo kun je bij kleinere organisaties uitgaan van een bruto maandsalaris tussen de € 4.500 en € 8.000. Bij grote, internationale organisaties ligt het salaris soms wel tussen de € 12.000 en € 16.500 per maand. Het grote verschil ligt in de vereiste opleiding en werkervaring.
Wil jij aan de slag in één van de sectoren op onze website? Of ben je je aan het oriënteren op een nieuwe baan? Maak dan een job alert aan of schrijf je in voor onze maandelijkse nieuwsbrief. Zo blijf je altijd op de hoogte van de nieuwste impactvacatures.
